我拿到日本高度人才簽證了！申請建議與分享
我在 2022 年 2 月份的時候申請高度人才簽證，在 4 月時拿到。
剛好前幾年我很認真工作且受到主管肯定，加薪了不少，日積月累之下就達到了高度人才的條件。
高度人才簽證是什麼
高度人才簽證是日本政府為了鼓勵優秀的外國人來日本工作而推出的簽證制度。
日文全名為「高度人材ポイント制」。主要的點數加算項目有年齡、年收、學歷、日語能力、國家資格等等。
持有高度人才簽證的好處
高度人才最大的好處，也是最多人想要的用途，在於可以大幅縮短申請永住的期間。
一般的永住權，需要在日本十年，期間要至少工作五年才有資格申請。然而高度人才簽證最長三年，最短一年就能申請永住許可，且不需要事先申請簽證也能申請永住。這點我們後面再來敘述。
| 分數 | 高度專門職１号 70分以上 | 高度專門職１号 80分以上 |
|---|---|---|
| 可申請永住許可的時間 | 一年 | 三年 |
除了可以大幅縮短申請永住的條件外，還有其他好處如：
1. 能夠經營副業
持有高度人才簽證的話，可以自由發展副業而不受簽證的種類限制。
現在越來越多公司也都開放甚至鼓勵員工經營副業，想在週末開個小店、或是接一些自由接案都可以。如果是軟體開發的話，算是蠻自由的。
2. 配偶可以直接有就勞資格
持有高度人才簽證的配偶可以在日本合法工作。
以往需要符合學歷、工作經歷等條件，且取得技術・人文知識・国際業務簽證才能進行工作，但高度人才簽證的配偶不需要另外申請也可以。
3. 能帶父母來日本
條件是為了照顧 7 歲以下的小孩，或是為了幫忙照顧正在懷孕的高度人才配偶或本人。這可能比較少人用到，最終目的也不是為了帶父母來，比較像是為了方便家庭照顧小孩而有的機制。
4. 在留期間五年
高度人才的在留期間為五年，一般工作簽證不一定會給到那麼長，就需要頻繁到入國管理局辦理手續更新。高度人才的話在留期間是五年。
分類有哪些
可以分為高度学術研究分野（イ）、高度専門・技術分野（ロ）、高度経営・管理分野（ハ），分別針對學術研究、技術職跟管理職有不同的評分機制跟基礎。詳細可以對照點數計算表，例如經營、管理分野的話，年收至少要有 1000万円以上才有 10 分。
點數計算舉例與建議
從這個點數表可以發現，其實要達到 70 分的門檻並不算太難。來舉例一些：
| 小明 | 小王 | 小美 | |
|---|---|---|---|
| 學歷 | 大學畢業：10分 | 碩士畢業：20分 | 大學畢業：10分 |
| 工作經驗 | 三年：5分 | 三年：5分 | 五年：10分 |
| 年收 | 700万円：25 分 | 700万円：25 分 | 800万円：30分 |
| 年齡 | 29歲：15分 | 30歲：10分 | 30歲：10分 |
| 日文能力 | JLPT N1: 15 分 | JLPT N2: 10 分 | JLPT N1: 15 分 |
| 國家資格 | 無 | 無 | 基本情報技術者：10分 |
| 總計 | 70分 | 70分 | 85分 |
可以根據自己的狀況試算一下，這邊我有幾點建議：
- 年收最高到 1000万円，能夠加 40 分
- 越年輕計分越高（新鮮的肝），所以能善用就善用
- 儘早拿到 N1 或 N2 很有幫助，N1 就直接加 15 分了
- 如果你想要把在台灣的經歷也算上，請記得跟公司索取離職證明書等可以證明工作經歷的文件。有英文譯本更好
- 缺分數可以考慮考一下國家資格，以 IT 產業來說基本情報技術者是你可以考慮的方向，參考 Huli 是怎麼在日文零基礎的情況下考過的文章
高度人才的注意點
高度人才簽證的壞處，在於他的簽證是和「公司」綁定的，也因此如果你在 A 公司申請了高度人才簽證，之後轉到 B 公司的話，高度人才簽證必須要再度申請。如果符合資格的話當然沒什麼大問題，不過沒達到資格的話則是要重新申請工作簽證。
然而工作簽證的話不用綁定公司，想換就換，只要可以在三個月內找到下一份工作，在留卡沒有過期就好。
這點讓高度人才這個在留資格有點尷尬，除非你想要使用高度人才的其他優待，像是帶父母來日本照顧小孩、聘請管家、做副業，否則特別申請高度人才的好處似乎不大。尤其是換工作時沒有把握好時間可能連工作簽證也申請不了會很麻煩。
不需要擁有高度人才簽證也能申請永住
前面提到，如果你的最終目的是想要申請永住，那麼不用更改在留資格也可以。
在永住的申請條件裡頭，有一條是這樣說的：
看到紅色框框的字了嗎？
永住許可申請の１年前の時点でポイント計算を行った場合に、８０点以上を有している方で、ア以外の在留資格の許可を受けて在留している方
也就是說，只要你申請永住一年前已經符合了點數計算的條件 80 分，或在三年前符合點數計算的 70 分，就算你當下的在留資格不是高度專門職，也一樣有申請永住的資格。
這也表示，你需要想辦法證明你在一年前（或三年前）已經擁有 80 或 70 分的條件了。
申請過程
基本上按照入國管理局的要求準備資料就可以了。（小小抱怨一下，我覺得入國管理局的 SEO 有夠爛，要查需要準備哪些資料的時候都不在排名上面）
一些注意事項
- 在職證明書（或在籍証明書）：記得要公司蓋章，裡頭要記得紀錄入職日
- 課稅證明書、納稅證明書：一般正社員都是天引き，所以納稅證明書應該是不需要（因為住民稅已經先從薪水扣了），另外就是需要三年份的，為了保險起見我都直接把網頁上的敘述給市役所的人員看
- 源泉徴収票：沒意外應該會跟課稅證明書一樣，但我還是一起附上去了
- 健康保険被保険者証：如果是正社員的話通常是加入工會組合的健康保險，所以只要保險証就好，不需要國民健康保險的收據
- 點數計算表
- 身元保證書：需要是日本人或永住者。需要對方提供身份證件的影本跟簽名
- 国税の納付状況を確認する資料：這個我是去國稅廳辦理，也是一樣把網頁的敘述給他們看即可
- 也可以直接在線上申請會方便很多
- 其他證明所得的東西：我這邊是放銀行的存款、股票投資，也是在暗中表達一個訊息「我跟日本的羈絆很深！」😂
不過我在申請的過程當中有被要求補件，是被要求未來一年的預計年收（年収見込み），這部分可以請公司以現在的年薪計算。
我的建議
這篇文章把高度人才簽證講得差不多了，有幾點建議：
- 目標是永住的話，不一定要先申請高度人才簽證，避免想轉職時還要重新申請工作簽證的麻煩
- 分數不夠的話，可以透過日檢、考取國家資格拿到基本分，這些是相對容易的選擇
- 想活用台灣的工作經歷，記得和公司索取相關證明，方便日後申請時使用
