愷開

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目前定居在福岡。主業是軟體工程師，熟悉前端之外對 IoT、App 開發、後端、電子電路領域都有涉略。 喜歡日本、閱讀、音樂、咖啡，最近在學電吉他，在接下來的人生裡想嘗試各種事。 歡迎 Email 諮詢或合作，希望能透過這個部落格與更多人交流。

日本生活
公司間的反霸凌法 — 日本下請制度

公司間的反霸凌法 — 日本下請制度

下請法（したうけほう），是日本為了保障小公司的經營，並防止大公司利用龐大資本額的優勢來霸凌小公司而規範的法律。 這個法的起源是這樣的，在經營公司的時候時常會有需要外包或是與其他公司合作的需求，通常進行的方式都是雙方先簽訂契約，規定截止日以及產出的要件（成品需要符合哪些條件），最後繳款。 對於資本額比較小的公司來說，大公司的訂單幾乎是他們的命脈，也因此可能會有下面的情形出現： 「最近手頭比較緊，晚點再付你錢吧」「看在我們合作那麼久了，算便宜一點啦」 對於小公司來說，這些大公司的訂單通常都是不小的收入，也因此就算對方的要求不合理，他們也只好忍氣吞聲。 但如果資本額如果沒有到一定程度的話，其實根本沒有足夠的現金流來應付對方的延遲付款，反而出現了明明有訂單，結果卻因為週轉不良走向倒閉一途。 為了保障這些小公司的權利，在日本（韓國也有）有對應的法律來保障這類型的行為 — 下請法。 下請法的概念也蠻好理解的，簡單來說就是不要做會讓小公司困擾的事情。 在公正取引委員會當中，甚至還有影片講解要避免哪些事情，以及怎樣的條件、事業內容會構成親事業者（大公司）與下請事業者（小公司）的關係。

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