擺脫束縛你的「天動說」，成為異教徒
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擺脫束縛你的「天動說」，成為異教徒

最近正在看魚豐的《チ、地球の運動について》，在 Netflix 上面有動畫。但我發現儘管到現在仍然有很多類似天動說的思維存在。成長的開始，來自於懷疑我們所深信的一切，擺脫世俗的框架跟道德綁架，不活在別人的框架裡勢必會被說閒話、當作異教徒看待，然而真理往往從這一步開始，人生有很多選擇，不一定每次都能走在最佳解的路上，但不走出去的話就會錯失滿天星空的機會、也或許美麗的地動說就無法問世了。

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公司間的反霸凌法 — 日本下請制度
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公司間的反霸凌法 — 日本下請制度

下請法（したうけほう），是日本為了保障小公司的經營，並防止大公司利用龐大資本額的優勢來霸凌小公司而規範的法律。 這個法的起源是這樣的，在經營公司的時候時常會有需要外包或是與其他公司合作的需求，通常進行的方式都是雙方先簽訂契約，規定截止日以及產出的要件（成品需要符合哪些條件），最後繳款。 對於資本額比較小的公司來說，大公司的訂單幾乎是他們的命脈，也因此可能會有下面的情形出現： 「最近手頭比較緊，晚點再付你錢吧」「看在我們合作那麼久了，算便宜一點啦」 對於小公司來說，這些大公司的訂單通常都是不小的收入，也因此就算對方的要求不合理，他們也只好忍氣吞聲。 但如果資本額如果沒有到一定程度的話，其實根本沒有足夠的現金流來應付對方的延遲付款，反而出現了明明有訂單，結果卻因為週轉不良走向倒閉一途。 為了保障這些小公司的權利，在日本（韓國也有）有對應的法律來保障這類型的行為 — 下請法。 下請法的概念也蠻好理解的，簡單來說就是不要做會讓小公司困擾的事情。 在公正取引委員會當中，甚至還有影片講解要避免哪些事情，以及怎樣的條件、事業內容會構成親事業者（大公司）與下請事業者（小公司）的關係。

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